En tant que Fondation reconnue d’utilité publique, et acteur du développement économique du territoire, nous nous engageons dans une politique de diversité et souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux travailleurs handicapés.

Au-delà d'une culture d'entreprise collaborative au service du succès de la Cité du Vin, la politique de ressources humaines prône la responsabilisation des équipes, l'autonomie, la diversité des tâches et l'apprentissage continu en contact les uns avec les autres.

Dans la continuité des initiatives déjà prises à la Cité du Vin, la Fondation place au cœur de son fonctionnement les trois piliers fondamentaux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) :

  • Développement durable
  • Très grande satisfaction des visiteurs
  • Bien-être des collaborateurs

Si vous vous reconnaissez dans nos principes et nos valeurs, adressez-nous votre candidature. Retrouvez ici les postes actuellement à pourvoir.

N'hésitez pas à consulter cette rubrique régulièrement, les nouvelles offres d'emplois et les stages y seront proposés.

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